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龍馬軍團:拓展訓練的實際意義之企業服務

時間:2017/8/21 19:31:00  作者:龍馬軍團  來源:龍馬軍工  查看:219  評論:0
內容摘要:參加團建拓展訓練的必要性:1. 進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力2. 樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識3. 改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍4. 改進組織內部的溝通與信息交流5. 使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在野外做...
  • 參加團建拓展訓練的必要性:
  • 1. 進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力
  • 2. 樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識
  • 3. 改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍
  • 4. 改進組織內部的溝通與信息交流
  • 5. 使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序

  • 為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力


在野外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷,。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

 

  • 減少員工的流動率和流失率


歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶行拓展訓練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

 

  • 上下級有效溝通


    培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很達達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

 

  • 融洽團隊氣氛


    拓展訓練的過程中,受訓者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種來源于同伴的幫助與支持的成功,會讓受訓者體會到歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲與自豪。同時,通過受訓者之間身體與心靈上的接觸,使他們之間距離貼近,引起各方的共鳴,達成默契。

     

  • 可以使新員工盡快適應其工作崗位


    新員工在過渡期內(通常是三個月到半年),會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現,決定自己是在公司長期發展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統的培訓可盡快地消除新員工的擔心和疑慮,讓他們盡快適應工作環境、人事環境。

     

     

  • 可以提高員工的價值認同度


    只有認同企業的文化環境,才有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備,從而為企業奉獻更多的智慧和創造。有助于提高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感,使其能力和潛能得到充分發揮。

     

  • 提高團隊合作精神


    可促進團隊變革與發展,使團隊更具有生命力和競爭力。拓展培訓是提升企業員工團隊合作精神、積極進取人生態度的一種現代人和現代組織全新的企業拓展訓練方式,奧特拓展(OUTWARD BOUND)通過設計獨特富有思想性、挑戰性和趣味性的一系列拓展培訓游戲,利用全新的訓練方法、訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等,提高人們積極進取的人生態度和團隊合作精神。

    企 業 服 務

 

    企業拓展,可以使公司團隊的凝聚力得到加強,員工更加熱愛公司和團隊。通過拓展訓練,員工在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象; 克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽的 與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。企業拓展讓員工真正的感覺到公司給予的就業機會, 老板給予的發展空間,感謝公司、同事給自己帶來的良好氛圍。能使員工團隊的凝聚力大大增強,員工的業績也會大幅度上升。  
下面是一些關于拓展項目課程的介紹:

 

團隊拓展建設體驗課程介紹:

 

    “沒有完美的人,但是可以有完美的組織”。
    課程目標:增強團隊的凝聚力及員工間相互配合的團隊合作意識,改善人際關系,形成積極向上的團隊風氣,增進管理者與員工以及員工間溝通與交流,讓參訓隊員表現出最佳的領導和管理才能,當面臨新的挑戰時更加從容有序。
    課程項目:信任背摔、罐頭鞋、逃生墻、穿越電網、瀘定橋、孤島求生、迷宮、定向尋寶、鐵達尼號、相依為命、盲人方陣、有軌電車、解手鏈、翻葉子、全體離 地的照片、雷區取水、團隊橋、圓球游戲、木頭的體積、取水、頭腦風暴、撕紙、部屬角色與領導角色、兔子舞、打擊團隊之魔鬼、爭奪獎金、化解對抗、同心協 力、我有一個夢、傳話、應答自如、小問題難倒你、少女或老婦、玩具公司、博奕游戲、不用手游戲、笑容可掬、美麗景觀、三只小豬、挑竿集體智慧、女人村。

 

領導力拓展體驗課程介紹:

 

    領導者不是天生的,而是后天塑造的,而且在主要程度上說不是外部塑造的,而是他們自己塑造的。
    課程目標:訓練經理人、主管等企業領導層敏銳的觀察力,高效的溝通力,合理的安排人力資源,激勵員工,善于傾聽,換位思考的思維方式和工作態度,沉著、果斷的決策能力。員工對直接領導的滿意度直接決定對企業的滿意度。
    課程項目罐頭鞋、逃生墻、穿越電網、瀘定橋、孤島求生、迷宮、定向尋寶、鐵達尼號、盲人方陣、有軌電車、翻葉子、雷區取水、共展宏圖、加油站競爭、木 頭的體積、取水、瞎子摸號、坦然相對、打擊團隊之魔鬼、再撐一百步、聽與說、偏向虎山行、博奕游戲、我還能做什么、不用手游戲、美麗景觀、三只小豬、集體 智慧、女人村。


新人融入體驗式培訓課程:
 

    課程目標:幫助新員工以最輕松的方式迅速融入到企業中,與老同事建立友好、信任、默契的人際關系,使新員工最快的適應新環境,體驗團隊的力量是克敵制勝的法寶,啟發想象力和創造力,提高解決問題的能力,增強新老員工間的彼此了解與深入合作。
    課程項目信任背摔、逃生墻、瀘定橋、空中單杠、斷橋、天梯、攀巖、相依為命、盲人方陣、翻葉子、全體離地的照片、定向越野、團隊橋、緬甸橋

 

客戶關系體驗課程:


    課程目標:訓練員工與客戶間的有效溝通,建立友好而深入的默契感,充分為客戶著想的思維習慣和工作態度。營造共同經歷的氛圍,使您與客戶貼近至其他方法無法達到的程度。活動過程中建立起來的信任與溝通關系可以使您日后的業務拓展異常順利。
    課程項目信任背摔、罐頭鞋、逃生墻、穿越電網、迷宮、斷橋、盲人方陣、有軌電車、共展宏圖、定向越野、神奇的大腦、巧解繩結、婚宴上的賓客、聽與說、小問題難倒你、形象刺激法、微軟的智力題、挑竿。
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標簽:軍團 拓展 訓練 實際 意義 
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